Peut-on être licencié pendant un arrêt maladie ? La réponse est moins simple qu’il n’y paraît. En droit du travail, l’arrêt suspend le contrat, mais il ne rompt pas le lien entre le salarié et l’entreprise. Surtout, la maladie ne peut jamais, à elle seule, servir de motif de licenciement. En revanche, certaines situations bien encadrées permettent malgré tout à l’employeur …
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